关于“加法”的写作提纲60例
- 做好“三道加法” 筑牢建筑垃圾管理“防火墙”
“督查+整改”，深入化要求抓长效。
“线上+线下”，多元化运用抓实效。
“责任+协作”，常态化保障抓落实。
- “三道加法”助力高校毕业生就业
“政策+资金”护航全程。
“培训+基地”搭建平台。
“服务+宣传”拓展渠道。
- 做好“三道加法”确保党员“冬训” 出实效
“线上+线下”，确保冬训“覆盖面”。
“宣传+慰问”，确保冬训“接地气”。
“示范+服务”，确保冬训“见实效”。
- “三道加法”让巡视整改落地生根
组织领导“强+严”。
任务分解“细+精”。
整改落实“实+清”。
- 做好三道加法 守好人民群众的“粮袋子”
“压实责任+督查并举”，绷紧“纪律弦”。
“正面引导+反面警示”，筑牢“防腐墙”。
“问题整改+建章立制”，实现“长久治”。
- 做好“三道加法”推动信访工作提档升级
硬件+投入，平台提档升级。
规范+指导，全面提高能力。
服务+督办，压实工作责任。
- 做实“三道加法” 提升四项监督质效
“融合+融入”，让四项监督更有维度。
“联合+联动”，让四项监督更有力度。
“聚力+发力”，让四项监督更有硬度。
- “三道加法”用好谈话利器
廉政谈话“常+灵”。
警示约谈“准+实”。
治病谈心“严+爱”。
- 做好“三道加法”强化乡镇纪检监察队伍建设
“摸底+配备”，激活执纪“引擎”
“培训+交流”，提高实战水平
“帮带+指导”，提升工作效率
- “三道加法”从严落实组织生活
一是制度+实践，“标准化”要求抓规范。
二是线上+线下，“多元化”运用抓实效。
三是督导+问责，“常态化”督促抓落实。
- 做好“三道加法”确保党员“冬训”出实效
“线上+线下”，确保冬训“覆盖面”。
“宣传+慰问”，确保冬训“接地气”。
“示范+服务”，确保冬训“见实效”。
- “三道加法”加强农村实用人才队伍建设
“人才+培训”，为农村实用人才“充好电”。
“人才+帮扶”，为农村实用人才“铺好路”。
“人才+激励”，让农村实用人才“传好技”。
- “三道加法”掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮
“线上+线下”相结合，多措并举宣传到位。
“集中+个人”相结合，深入学习全警覆盖。
“学思+践行”相结合，全面贯彻力求实效。
- 算好“三道加法题”厘清职能运行监管“责任田”
一是“权责清单+职责任务清单”，明确监管范围。
二是“业务工作流程+岗位操作规程”，明晰监管路径。
三是“职责边界清单+协调配合机制”，厘清监管边界。
- “三道加法”赋能便民服务工作实效
一是在探索服务方式上做 “加法”。
二是在落实办事效率上做“加法”。
三是在转变办事作风上做“加法”。
- “三道加法”从严落实组织生活
一是制度+实践，“标准化”要求抓规范。
二是线上+线下，“多元化”运用抓实效。
三是督导+问责，“常态化”督促抓落实。
- “三道加法”打造“三味”主题党日
“功能＋选题”并举，让主题党日在基层有“党味”。
“内容＋形式”并重，让主题党日在基层有“趣味”。
“机制＋问效”并行，让主题党日在基层有“鲜味”。
- “三道加法”推进“四抓两整治”落地见效
一是“方案+清单”，确保“四抓两整治”举措谋得细。
二是“督导+调度”，确保“四抓两整治”举措推得动。
三是“整改+问效，确保“四抓两整治”举措落得实。
- 以“破壁思维”实施“三道加法” 锻造“更高更快更好”政数队伍
“纳谏+查摆”，解放思想找差距明方向
“学习+实践”，提升能力练内功强本领
“管理+服务”，转变作风崇实干提效能
- “三道加法”筑牢渣土“防火墙”
一是“督查+整改”，深入化要求抓长效。
二是“线上+线下”，多元化运用抓实效。
三是“责任+协作”，常态化保障抓落实。
- “三道加法”推进培育高科技人才发展活力
以“制度+渠道”为基建立高科技人才长效吸引机制。
以“主体+载体”为擎建立高科技人才多元培育机制。
以“选任+激励”为源健全高科技人才精准服务机制。
- “三道加法”助推“三个转变” 持续构建“全域大调解”格局
建设“中心+各镇+村社”三级中心，变矛盾“中转站”为问题“终点站”
聚焦“警源+诉源+访源”三源治理，变群众“往上跑”为调解员“往下跑”
打通“前端+中端+后端”三端响应，变调解“规范化”为成果“一体化”
- “三道加法”赋能基层治理提质增效
夯实堡垒，在强基增效上做“加法”。
健全机制，在精准治理上做“加法”。
深化举措，在为民服务上做“加法”。
- “三道加法”助推党建工作“枝繁叶茂”
“发挥优势”做加法，厚植党建工作“根脉”
“精细服务”做加法，壮实党建工作“枝干”
“群众自治”做文章，茂盛党建工作“花叶”
- “三道加法”让党员教育管理更有“度”
理论学习+党性教育，增加党员教育层次“深度”
阵地建设+线上充电，提升党员教育模式“精度”
实践运用+为民服务，拓宽党员教育服务“宽度”
- 做好“三道加法”助力青年干部成长
“学习+比拼”，破解“才能不全”难题
“帮带+培养”，破解“提升缓慢”难题
“实践+锻炼”，破解“纸上谈兵”难题
- “三道加法”夯实流动党员教育管理
常态摸排+主动联系，确保流动党员流动不流失
支部建设+强化教育，确保流动党员思想不掉队
内搭平台+外联老乡，确保流动党员离乡不离党
- 做好“三道加法”为党员发展对象充电赋能
“党委+支部”精心组织，提升“愿为”的思想觉悟
“理论+实践”用心准备，增强“善为”的实际本领
“研讨+测试”诚心服务，激发“有为”的内生动力
- “三道加法”助推“五优学” 在队伍内部落地生根
做好“线下学+线上学+氛围学”打造高效平台
做好“理论课+实践课+特色课”保障质效释放
做好“多起来+活起来+走出去”拓宽思维视野
- “三道加法”加强农村党员发展工作
择优选取+资格准入，优化党员队伍结构
教育引导+实践结合，注重发展程序规范
严明纪律+动态管理，强化跟踪督查指导
- 3 做好“三道加法题”建强年轻干部“生力军”
第一道题：学+悟+践=竞
第二道题：严+实+细=精
第三道题：练+育+廉=进
- 3 “三道加法”打造“三味”主题党日
“功能＋选题”并举，让主题党日在基层有“党味”。
“内容＋形式”并重，让主题党日在基层有“趣味”。
“机制＋问效”并行，让主题党日在基层有“鲜味”。
- 3 “三道加法”增强干部监督管理实效
“思想”+“日常”，实现管理“全覆盖”。
“内容”+“方法”，实现监督“多方位”。
“严管”+“厚爱”，实现激励“加速度”。
- 3 “三道加法”把牢政治素质考核首关
“正反结合+差异区分”，细化考核指标。
“多式采集+综合研判”，优化考核方式。
“抓早抓小+抓常抓长”，强化结果运用。
- 3 “三道加法”推动新任干部培训提质增效
“政治建设+增强本领”夯实理论基础
“创新形式+突出重点”巩固能力提升
“经验传授+实地体验”助力干部成长
- 3 做好“三道加法”把牢政治素质考核关口
“正反结合+差异区分”，细化考核指标。
“多式采集+综合研判”，优化考核方式。
“抓早抓小+抓常抓长”，强化结果运用。
- 3 做好“三道加法” 提升党员冬训实效
“线上+线下”，确保冬训全覆盖
“宣传+慰问”，确保冬训接地气
“服务+技能培训”，让村民群众富起来
- 3 全“心”为“才”要做好“三道加法”
紧盯“选＋育”，“多管齐下”精心选好才、耐心育强才。
聚焦“引＋留”，“广开门路”实心引真才、诚心留良才。
突出“用＋聚”，“不拘一格”全心用优才、用心聚贤才。
- 3 做好“三道加法”助力选调生在基层成长成才
“搭台+培训”，夯实成长成才基础。
“帮带+实践”，把好培养历练路径。
“严管+厚爱”，激发干事创业活力。
- 4 “三道加法”掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮
“线上+线下”相结合，多措并举宣传到位。
“集中+个人”相结合，深入学习全警覆盖。
“学思+践行”相结合，全面贯彻力求实效。
- 4 建设“三支队伍” 做好“三道加法”
“退役军人+红色宣讲”，让活动热起来。
“退役军人+志愿服务”，让活动实起来。
“退役军人+基层党建”，让活动活起来。
- 4 用好“三道加法”让提级监督提质增效
“制度建设+平台运用”让“三资”监管精细精准
“村务公开+协商议事”使“村权”运行阳光透明
“廉情积分+三级廉哨”对“村官”监督有力有效
- 4 “三道加法”推动干部作风能力提升年活动走深走实
“红色资源+教育课堂”，在传承红色基因中锻造优良作风。
“头雁引领+群雁奋飞”，在放大示范效应中弘扬实干作风。
“任务清单+督查指导”，在提升工作质效中彰显过硬作风。
- 4 “三道加法”破解便民服务难题
机构设置“中心+站+代办点”。
区域布局“3+6+N”。
岗位设置“适位+AB角补位”。
- 4 算好“三道加法题”厘清职能运行监管“责任田”
一是“权责清单+职责任务清单”，明确监管范围。
二是“业务工作流程+岗位操作规程”，明晰监管路径。
三是“职责边界清单+协调配合机制”，厘清监管边界。
- 4 做好“三道加法” 推动“三个转变”抓实到村（社区）任职大学生培训
一、“学员需求+工作要求”，推动“泛泛学”向“精准学”转变。
二、“案例讲授+情景模拟”，推动“单调学”向“灵活学”转变。
三、“线下讲学+线上自学”，推动“突击集训”向“习惯养成”转变。
- 4 “三道加法”做好农民建房工作
一是网络宣传+线下宣传。
二是健全制度+严格审批。
三是强化监管+执法监督。
- 4 用活“三道加法” 增强预算联网监督实效
“制度+队伍”，全方位监督抓落实。
“线上+线下”，多维度监督提效率。
“调研+探索”，深层次监督见实效。
- 4 “三道加法”赋能便民服务
一是在探索服务方式上做“加法”。
二是在落实办事效率上做“加法”。
三是在转变办事作风上做“加法”。
- 5 “三道加法”推动两新组织评星树典
“高度重视+扎实部署”明思路。
“扎实推进+全面指导”抓实干。
“严格标准+科学考核”强实效。
- 5 “三道加法”提高考核效能
坚持“科学+精准”，树立真抓实干导向。
坚持“新品+亮点”，激发创新创造活力。
坚持“实干+实效”，营造为民服务氛围。
- 5 “三道加法”提升远教工作学用效果
“专业培训+日常交流”，确保实践出实效。
“上方指导+下方落实”，确保学习出成效。
“理论课堂+示范基地“，确保远教向心力。
- 5 三道“加法题”促选调生成长成才
理论培训+实践锻炼。
导师帮带+跟踪管理。
针对培养+大胆使用。
- 5 精做“三道加法” 助推党员教育走深走实
找准“理论培训+实地调研”的关键点。
抓好“在线教育+实践活动”的结合点。
把握“作风建设+激励担当”的着重点。
- 5 “三道加法”推动远教“小阵地”发挥“大作用”
远程教育＋党性教育，拧紧理想信念“总开关”。
远程教育＋技能培训，引入富民强村“他山石”。
远程教育＋基层治理，奏响乡村善治“和谐曲”。
- 5 “三道加法”营造近悦远来人才生态环境
购房补贴+人才公寓，优化人才安居环境。
平台搭建+资金扶持，优化人才发展环境。
培育培训+贴心关怀，优化人才人文环境。
- 5 “三道加法” 激活两新组织党员教育“红色引擎”
“全位排查+建好阵地”，打牢党员教育“基础桩”。
“创新线上+优化线下”，实现党员教育全覆盖。
“实践为民+服务惠民”，绘制党员教育“效果图”。
- 5 “三道加法”助力选调生基层茁壮成长
“铺路+实践”，助力理论素养“扎根”。
“压担+帮带”，助力体察民情“入心”。
“管理+激励”，助力驻村任职“到位”。
- 5 “三道加法”推动两新组织评星树典
“高度重视+扎实部署”明思路。
“扎实推进+全面指导”抓实干。
“严格标准+科学考核”强实效。
- 6 坚持做好三道“加法” 助力选调生干事创业
坚持“严管+厚爱”，沉得下去“接地气”。
坚持“理论+实践”，学得扎实“长才气”。
坚持“选树+选用”，站得出来“有底气”。
